Pourquoi ce poste ?

Pour accompagner la croissance continue de COGEP et renforcer notre appui auprès de nos responsables locaux, notre équipe RH s'agrandit !

Nous recherchons pour notre siège à St Doulchard un(e) :

Chargé(e) de recrutement confirmé(e) en CDI

Ce que nous vous proposons :

• Un accompagnement et un suivi personnalisé à votre arrivée

• Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences

• La possibilité de télétravailler à l’issue de la période d'essai.

• Les avantages d'un Groupe (CSE, participation, Plan d'épargne, Restaurant d'entreprise...)

• La mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100% par COGEP

• Un poste à 35H sur 4,5 J.

L'environnement de Travail :

Vous rejoindrez le siège du Groupe, et notamment la Direction RH composée de 50 personnes. Vous serez supervisé(e) par la Responsable Recrutement et Carrière, et intégré(e) à l'équipe composée de 9 supers collègues.

Vous travaillerez en autonomie sur votre périmètre géographique / fonctionnel, pour apporter des solutions concrètes à vos responsables sur leurs besoins en recrutement.

Vous serez amené(e) à travailler auprès d'une population de comptable, de gestionnaire de paie, de juriste, d'auditeur et bien d'autres !

Le poste et les missions :

En lien avec les Responsables de chaque site, vous interviendrez sur : 

• Définir et orienter la recherche :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents responsables

  • Rédiger les annonces et cibler les profils recherchés

• Aller chercher les candidats :

  • Développer une stratégie de sourcing infaillible et identifier les canaux de recrutement les plus pertinents

  • Multi-diffuser les annonces depuis notre ATS

  • Réaliser le sourcing sur les différents Jobboards (payants et gratuits)

• Gérer les candidatures :

  • Depuis notre ATS => trier et sélectionner les candidats,

  • Conduire les entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats avec notre recherche,

  • Répondre à tous les candidats qui ont pris le temps de venir vers nous.

• Développer notre marque employeur

  • Participer à la communication de notre marque COGEP&Vous,

  • Intervenir lors d'événements afin de nous faire connaitre,

• Participer au reporting et à l'amélioration continue du service :

  • Élaborer des rapports de recrutement pour suivre les indicateurs clés,

  • Proposer des améliorations continues pour optimiser le processus de recrutement.

Le profil idéal :

Nous recherchons un(e) recruteur(se) confirmé(e) disposant d’une expérience significative en recrutement (minimum 4 à 5 ans) et de compétences avérées en sourcing et approche directe.

Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement. Votre expérience vous permet d’identifier rapidement les profils pertinents et d’accompagner efficacement les managers dans leurs recrutements.

Autonome et proactif(ve), vous savez faire preuve d’initiative pour mener vos missions avec efficacité.

Ce qui fera la différence :

Vous appréciez le contact, la négociation et avez un réel goût pour le sourcing et la chasse de talents. Votre curiosité et votre ténacité vous permettent de trouver les bons profils.

Vous êtes notre futur(e) collègue !

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.