Alternant SIRH paie et juridique/H
Une opportunité d’alternance pour apprendre, contribuer et monter en compétences sur des projets à impact.
Nous répondons généralement sous une semaine
Dans le cadre du développement de notre pôle applicatif, nous recherchons notre alternant SIRH paie et juridique pour notre DSI située au Subdray (18) !
Vos missions
Au sein du Pôle Applicatifs Juridiques & Sociaux de la DSI, vous intervenez sur la totalité du cycle de vie des applications métiers dédiées à la paie, au social et aux activités juridiques.
Rejoignez une équipe de 5 personnes pour accompagner nos utilisateurs au quotidien et accompagner la transformation des métiers sociaux & juridiques !
Vos missions principales seront :
Contribution aux projets (Build)
Participer à la conduite et au suivi de projets applicatifs
Contribuer à la coordination entre les équipes IT et les métiers
Possibilité de copiloter certains projets en fonction de votre montée en compétences
Support et amélioration continue (Run)
Participer au maintien en condition opérationnelle des applications
Recueillir les besoins et problématiques des utilisateurs sur le terrain
Contribuer à l’amélioration des outils et des processus existants
Appui au Product Owner
Aider à la gestion du backlog et au suivi des évolutions applicatives
Participer à la formalisation des besoins fonctionnels
Appui à la gouvernance SI
Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances
Participer à la structuration du référentiel informatique et documentaire
Profil recherché
Nous recherchons un profil alliant compréhension des enjeux métiers et appétence pour les environnements techniques.
Si une orientation IT peut sembler pertinente au regard des missions, nous sommes également ouverts à des profils en formation spécialisée, notamment en Master SIRH,
Le candidat idéal saura :
comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions concrètes,
s’inscrire dans une logique projet,
faire preuve d’intérêt pour les outils, le paramétrage et les environnements techniques,
évoluer à l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques.
Une première expérience (stage ou alternance) en SIRH ou en gestion de projet sera appréciée.
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
- Domaine de métiers
- Alternance / Stage
- Poste
- Alternant.e pôle applicatif
- Localisations
- Le Subdray
- Type de contrat
- Alternance
- Politique de télétravail
- Possible
Le Subdray
À propos de COGEP
Il y a 50 ans, COGEP posait une idée simple : et si le conseil fonctionnait mieux quand toutes les expertises travaillent ensemble ? Depuis, cette idée a fait son chemin. Aujourd'hui, nous sommes le 8ème cabinet français d'expertise comptable, de conseil et d'avocats, et nos 3 000 collaborateurs, comptables, avocats, ingénieurs, courtiers et banquiers d'affaires, la font vivre chaque jour.
Pour accompagner l'évolution de nos métiers, nous avons fait le choix de bâtir nos propres solutions. Cense, notre plateforme digitale, en est l'illustration la plus concrète : elle repense nos outils, nos façons de collaborer, et prépare chacun de nos collaborateurs aux pratiques de demain. Rejoindre COGEP, c'est aussi rejoindre un groupe qui investit activement dans sa transformation — et dans celle de ses équipes.